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我想问一下我的合同上写的合同期内的辞职，不管什么原因，扣发月薪这个合理
更新时间：2022-10-19 13:52:27
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我想问一下我的
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上写的合同期内的辞职，不管什么原因，扣发月薪这个合理
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员工辞职只需提前30天通知用人单位即可 单位是需要支付你合理的工资的
2022-10-19 13:48:50
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试用期内辞职提前3天以书面形式通知用人单位，过了试用期辞职需提前30天以书面形式通知用人单位，到期可依法办理离职手续（无需批准）
2022-10-19 13:49:47
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需要根据公司具体的规章制度来确定的
2022-10-19 13:52:27
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8121
没到一个月因个人原因辞职了，公司说要扣我三天的工资合理嘛？这样是合理的嘛？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同可以在试用期期间辞职吗
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合同期内辞职是否要赔违约金
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5月份签的合同，不知道内容是什么，我要辞职，而厂规定扣每个月的合同奖是对的吗
劳动者当月离职，单位扣除上月工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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请问一下劳动合同期满了，辞职要提前一个月吗？想提走但是工厂要扣我的工资，做是合法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，请问下我签了合同后，上班不到一个月，辞职公司要扣我百分之30的工资，这合法吗
你好，不合法的，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从
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我在饭店上班，签的一年合同，合同上写了未满一年离职扣一个月工资，我该怎么办
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的，则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
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我想问下公司规定说不满三个月，提前辞职，扣工资的50%，合理嘛
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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劳动合同上写的如果合同没有到期需要提前一个月提出离职，并扣发当月工资，请问合法吗？
这个当担不合法，你已经提前一个月离职了，还要扣一个月工资明显太不合理了。
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请问我的合同没有到期，公司合同上写明辞职要提前一个月通知，扣除工资的一半。请问这个合法吗？
没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗？
从法律角度出发，针对离职证明中是否写全月无休的问题，具体操作如下：1. 若实际全月无休，证明中应明确记录并注明原因，如工作需求等；2. 若存在超时工作或违反劳动
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离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗？
当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时，首先应与人力资源部门沟通，要求更正为真实情况。如公司不予更正，可收集相关证据，如考勤记录、劳动合同等，向劳动仲裁机构提
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船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少
在劳动争议诉讼中，需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高，具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据：《诉讼
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签署劳动合同有违约金吗？，法律依据是什么
如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，
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根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同，行使的是消灭性形成权，一经行使，便产
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已超过法定退休年龄，是否需要给予经济补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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起诉单位，单位的工作人员在押法院发中止裁定书怎么办。
具体是什么人在押呢，讲下详细情况
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