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职业病工伤6级赔偿标准

来源: 找法网 2021-10-31 10:48 0阅读 0点赞 0转发

  职业病是一种疾病,对于职业病来说,职业病要按照职业病的认定标准来赔偿,一般赔偿的过程中,公司是需要承担相应的责任的。接下来由找法网小编为大家带来职业病工伤6级赔偿标准的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、职业病工伤6级赔偿标准

  职业病的赔偿标准可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》依据《工伤保险条例》第30-37条,员工可享有以下赔偿:(一)医疗费;(二)交通食宿费;(三)康复治疗费;(四)辅助器具费;(五)停工留薪;(六)护理费;(七)伤残补助金。

职业病工伤6级赔偿标准

  二、进行职业病诊断的程序

  1、当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。提供的材料包括:

  ①职业史、既往史;

  ②职业健康监护档案复印件;

  ③职业健康检查结果;

  ④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;

  ⑤诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

  2、审查。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;材料不全的,通知当事人补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合。

  3、组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论。鉴定意见不一致时,应当予以注明。

  4、出具鉴定书。鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章。

  三、我国法定的职业病分几大类多少种

  我国法定的职业病分别是:尘肺病(13种)、职业性放射性疾病(11种)、职业中毒(56种)、物理因素所致职业病(5种)、生物因素所致职业病(3种)、职业性皮肤病(8种)、职业性眼病(3种)、职业性耳鼻喉口腔疾病(3种)、职业性肿瘤(8种)、其他职业病(5种)其他职业病包括:金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于职业病工伤6级赔偿标准的相关内容,职业病赔偿过程中,赔偿标准是很重要的,要按赔偿标准赔偿。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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  • 你好,请问对方现在协商情况如何,建议及时联系律师详细处理

    全部4个答案 >
  • 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

    全部7个答案 >
  • 看具体情况,跟年龄及当地工资有关

    全部4个答案 >
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