工伤肋骨骨折4根的赔偿标准

更新时间:2021-11-06 10:10 找法网官方整理 9999+人浏览

  工作中受伤这种情况是经常有发生的,不管是哪种原因的工作中受伤,都是根据工作的性质来决定的。那么,如果出现骨折的情况,应该怎么赔偿呢?接下来由找法网小编为大家带来工伤肋骨骨折4根的赔偿标准的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、工伤肋骨骨折4根的赔偿标准

  四根肋骨正好够上十级伤残。

  1.残疾赔偿金该省城镇或农村居民可以支配收入X20年X10%

  2.医疗费:据实计算 (包括后续治疗费)

  3.误工费:住院日至定残前一日总天数X该省城镇在岗职工日工资

  4.护理费:该省护理工同行业日工资X住院天数

  5.营养费:该省标准X住院天数

  6.伙食补助费:同上

  7.交通费:适当

  8.财物损失:据实计算

  9.鉴定费:据实计算

  10.残疾辅助器具:据实计算

  11.精神抚慰金:一个等级5-8千元

工伤肋骨骨折4根的赔偿标准

  二、工伤事故处理的四不放过原则是什么

  (一)事故原因未查清不放过。首先要针对事故,认真分析。找出导致事故发生的真正原因。

  (二)事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严肃处理,这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。

  (三)没有制定出防范措施不放过。必须通过分析事故发生的原因和危害,使广大职工从中受到教育。吸取教训,进而提高认识,在工作中防止事故的发生,真正落实安全第一,预防为主"的安全生产方针。

  (四)事故责任者没有受到处理不放过。针对事故发生的原因,不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施,还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改,真正杜绝事故的再次发生。

  三、工伤如何赔偿工资标准

  (一)工伤不是很严重,只有几天。

  如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。

  (二)工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。

  这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行。《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放,严格上讲,应该是在工伤前12月的平均工资。

  (三)超过12个月的停工留薪期。

  伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤肋骨骨折4根的赔偿标准的相关内容,如果在工作中出现骨折的情况,需要按照赔偿标准赔偿,只有这样才能够维护我们自身合法权益。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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