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您好!我觉得咨询一下,我的妈妈在所属单位工作中,受过伤,可是因为年纪的难题没法选购到工伤险,遂没法开展工伤申请,假如私了能够像企业索取这些赔付新项目啊,感谢!!
更新时间:2021-01-17 16:07:31
问题描述:
您好!我觉得咨询一下,我的妈妈在所属单位工作中,受过伤,可是因为年纪的难题没法选购到
工伤
险,遂没法开展工伤申请,假如私了能够像
企业
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若公司未购买
工伤保险
,发生意外事件时,一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。
另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。
在上班期间发生意外公司应该按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。
在申请工伤认定时需要伤者提供
劳动关系
证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料。
劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动能力鉴定,该项鉴定主
要包括两项内容,即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后,伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇,向单位主张,
单位拒不支付的,并且还可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
2021-01-17 15:53:59
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《工伤
保险
条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中前三项是主要标准:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这些主要标准之间,以及与
工伤认定
实践这间均存在不尽协调之处,应进一步完善。
一、伤害结果与工作之间关系的失调工伤认定实践中,伤害结果有事故伤害与意外伤害等。不论是事故伤害,还是意外伤害,只有与所从事的工作存在一定的关系,才可认定为工伤。
2021-01-17 15:59:09
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工伤
保险理赔
的流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:
工伤认定申请表
; 与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系
)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做
伤残鉴定
(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
2021-01-17 16:02:50
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工伤保险是由公司支付,不用自己买。
工伤
保险费
由
用人单位
缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工
工资
总额为缴费基数。
社会保险
经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的
1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的
0.5%、
1.0%、
2.0%左右。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。
2021-01-17 16:07:31
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