在单位受伤。没有签订劳动合同。需要仲裁,做鉴定。都有哪些赔偿?

更新时间:2021-03-27 08:42:22
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在单位受伤。没有签订劳动合同。需要仲裁,做鉴定。都有哪些赔偿?
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没有签订劳动合同,我现在想辞职,请问可以申请仲裁吗?都需要准备什么材料?
劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11
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没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,现在在要去申请劳动仲裁,我可以得哪些赔偿,法律依据是哪些?
只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些
全部4个答案 >
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当时什么鉴定多没有做。也没有赔偿。请问我该怎么办?如果我离职可以要求公司进行工伤鉴定和赔偿吗?
1、您咨询的属于工伤赔偿; 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、
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最初没有跟公司签劳动合同的。还是出院后再说?需要去做伤残鉴定吗?赔偿大概有哪些内容?
单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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单位与我签订了劳动合同,但没交养老保险,我通过仲裁可以得到哪些赔偿?
  你好!双方签订的《劳动合同》只要具备合同的生效要件且没有违反法律法规的规定,就是有效的合同,无需备案。至于用人单位没有缴纳社保的,你可以向劳动监察部门进行投
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