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仲裁
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没有签订劳动合同,我现在想辞职,请问可以申请仲裁吗?都需要准备什么材料?
更新时间:2019-05-09 08:36:32
问题描述:
我是17年9月17日到现在的单位工作,只填了一个入职申请表,一份电子版,一份纸质的,没有签订
劳动合同
,也未给员工缴纳保险,我现在想辞职,请问可以
申请仲裁
吗?都需要准备什么材料?我有工牌,钉钉的打卡记录,银行的转账记录可以证明
工资
标准吗?
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收入证明
,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、
银行贷款
,
信用卡
等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。 个人收入证明的内涵:包括工资(一般指年收入总额)、
养老保险
缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
; 注意事项: 第一:开收入证明要注意必须的格式。 第二:开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 第三:盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。
而且必须是圆章。
2019-05-09 08:32:50
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劳动者申请
劳动仲裁
需要提交什么材料?
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签订并提交《
授权委托书
》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在
劳动关系
及证明申请事项的证据材料。包括:劳动
合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
申请人应提交证据材料原件及复印件各一份,审核后退回原件。
2019-05-09 08:35:10
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劳动法中没有具体规定,只能依据劳动法和国家劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=2
1.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300%。用人单位支付金额低于最低工资标准的,劳动者可向
仲裁
机构申请劳动仲裁,获得补偿和赔偿。
2019-05-09 08:36:32
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工伤辞职申请劳动仲裁需要什么材料
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合同仲裁需要多久
民法典
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仲裁的程序是什么
民法典
1038
但到现在也没签合同,想辞职不干了,能申请劳动仲裁吗?如果仲裁需要自己提供什么材料?
买房时未能签订书面合同的,将会产生房屋买卖合同问题,比如对方不承认做了房屋买卖,或是不按合同约定交付房屋等,一旦一方拒绝履行合同义务,将直接导致另一方遭受损失。
全部4个答案 >
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和公司解除合同需要什么手续
民法典
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没有签订劳动合同,公司无故辞退,我需要准备什么材料去仲裁?
你需要举证证明你在这个单位工作时间和工资标准。
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当时没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社保。如果要申请劳动仲裁,需要准备什么材料?
根据双方是否存在劳动关系确定。
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公司没有跟我签订劳动合同,公司辞退我了。我现在想申请劳动仲裁,请问需要准备什么材料?
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申诉人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)
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未签劳动合同,因拖欠工资,想辞职,我该怎么办?如果需要劳动仲裁我需要准备什么资料?
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工
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债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
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请问我仲裁需要什么材料。(劳动合同签了,公司不给)才能胜出?
您好,因为每一个案件都存在复杂性和不确定性,您的问题比较泛泛,律师只能原则答复您需要准备公司在您孕期降低合同约定工资标准的证据来争取胜诉。
全部5个答案 >
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债务转让怎样操作才是合法的
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公司未签定劳动合同,申请仲裁是可以的吗?需要注意什么呢?
可以申请仲裁维权
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