虽然没有签订劳动合同,但是认定了劳动关系。左手食指上班时骨折,可能无法检查上司,但4个月不能工作。现在正在进行工作上的认定,不知道什么时候下车。我不知道能赔多少钱。

更新时间:2021-04-17 11:32:41
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虽然没有签订劳动合同,但是认定了劳动关系。左手食指上班时骨折,可能无法检查上司,但4个月不能工作。现在正在进行工作上的认定,不知道什么时候下车。我不知道能赔多少钱。
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    劳动合同法实施条例
      第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
      前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
      第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2021-04-17 11:24:18
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    上班途中受伤的要先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    2021-04-17 11:29:16
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    可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
    2021-04-17 11:32:41
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