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在工厂工作伤了脚,骨裂,歇息一个月,该怎么赔偿?
更新时间:2021-05-05 13:20:40
问题描述:
在工厂工作伤了脚,骨裂,歇息一个月,该怎么赔偿?
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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定;
2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
4.法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
2021-05-05 13:12:25
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你好,根据《工伤保险条例》你首先要凭劳动关系与受伤的证据进行
工伤认定
,然后进行
劳动能力鉴定
。根据鉴定结论才能计算你的赔偿金额。计算出赔偿金额后可以与用人单位进行协商,协商不成可以向
劳动争议仲裁
委员
申请仲裁
2021-05-05 13:15:44
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按照国家规定予以赔偿
2021-05-05 13:20:40
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