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在没有签合同的情况下（实习期），工作中受伤了，是否算工伤？
更新时间：2022-05-04 10:14:05
问题描述：
如果您在工作中受伤而未签订
合同
（实习），是否属于工伤？
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根据《
工伤保险条例
》的规定，只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-05-04 10:11:08
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-05-04 10:11:16
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-04 10:14:05
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