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没有缴纳社保的经济补偿
更新时间:2021-06-22 06:47:00
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没有缴纳
社保
的
经济补偿
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劳动合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;用人单位依照本法第四十条规定解除
劳动合同
的;等等
2021-06-22 06:28:56
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您好,可以要求补缴
2021-06-22 06:47:00
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企业不交社会保险能要求经济补偿吗
劳动合同纠纷
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员工离职后以未缴纳社保要求经济补偿
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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离职经济补偿金是否缴纳个人所得税?
离职补偿金个税
员工离职经济补偿金要缴个税吗?
员工离职补偿金
未交社保的的经济补偿金
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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经济补偿及补缴社会保险
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可以要求补交社会。 解除劳动关系时可以主张经济补偿。
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可以要求经济补偿。
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社保未缴纳,经济补偿
如果按照正常程序是不行的,社保费用必须缴纳到社保账户中。 如果是和单位协商,单位愿意直接以现金方式支付给你,你就直接拿上吧。
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第二天我提出辞职公司让我走怎么办
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我们公司强迫员工在私家车上张贴公司广告。如果他们不遵守要求,这是违法的吗
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您签订了合同。三天不想工作怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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想问一下,试用期提前转正,但准备离职,是提前3天还是一个月通知
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强制员工休假违法吗?
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货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
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