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刑事辩护律师好!企业和已大学毕业工作人员签署实习合同,规定全职的工作中,并不交纳社保,是不是违反规定
更新时间:2021-07-17 18:21:47
问题描述:
刑事辩护
律师好!
企业
和已大学毕业工作人员签署
实习合同
,规定全职的工作中,并不交纳社保,是不是违反规定
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公司无故辞退,没有缴纳保险,可以主张补缴社保,享有每年2个月工资赔偿金。
劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当
经济补偿金
二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
依法缴纳
社会保险费
,是法律强制性规定,劳动者可以向劳动监察投诉,主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。
2021-07-17 18:15:32
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你好,需要提供证据证明与单位存在
事实劳动关系
,比如考勤表、
证人证言
等,关于
社保
问题建议先到
劳动监察
大队举报投诉
2021-07-17 18:18:13
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系
证明
材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2021-07-17 18:21:47
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