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您好！我今年7月14号离职，公司没帮我买7月份社保，请问公司这种做法合法吗？
更新时间：2022-03-18 07:51:23
问题描述：
你好我于今年7月14日
离职
。
公司
在七月份没有帮我买
社会保险
。这种做法合法吗？
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如果
劳动者
有出勤满15天，
用人单位
应当在当月为其缴纳
社保
。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-03-18 07:45:49
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公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳
社会保险费
用。《
劳动法
》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会
保险
，缴纳社会
保险费
。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。
而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的
2022-03-18 07:48:39
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已帮助
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-03-18 07:51:23
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