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试用期三个月没给交社保，过了试用期才交，试用期的三个月是不是也应该交社保？该怎么办？
更新时间：2022-10-06 06:58:15
问题描述：
在试用期内，我有三个月没有交社保。我直到试用期才付。我应该为试用期的三个月支付社会保险吗？我该怎么办？
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《
劳动合同法
》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动
合同
期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者缴纳社会保险是一项法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了
2022-10-06 06:53:59
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试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险
2022-10-06 06:56:51
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如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行
劳动监察
进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到
社会保障
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劳动仲裁
和诉讼。
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