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试用期三个月没给交社保，过了试用期才交，试用期的三个月是不是也应该交社保？该怎么办？
更新时间：2022-10-06 06:58:15
问题描述：
在试用期内，我有三个月没有交社保。我直到试用期才付。我应该为试用期的三个月支付社会保险吗？我该怎么办？
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《
劳动合同法
》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动
合同
期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者缴纳社会保险是一项法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了
2022-10-06 06:53:59
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试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险
2022-10-06 06:56:51
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如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行
劳动监察
进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到
社会保障
服务中心申请
劳动仲裁
和诉讼。
2022-10-06 06:58:15
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试用期三个月不交社保吗？
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公司要试用期后三个月才给缴纳社保？我该怎么办，
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
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试用期应该缴纳社保的吗？
其他
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公司要试用期后三个月才给缴纳社保？我该怎么办，能不能帮我看看
你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
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现新公司有三个月的试用期，并规定试用期内不给缴纳社保，那这三个月的社保是怎么办，需要自己缴纳吗
单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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试用期交五险一金吗？
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试用期三个月，由于不稳定试用期是不给交社保的，我们应该怎么做
单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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试用期不用交社会保险？
社会保险基金监督
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面试时说试用期一个月，四个月缴纳社保，是不是应该补交？是不是违法了？那这第四个月的社保怎么交？
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试用期单位应不应该交社保?
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试用期不交社保么，并且告诉我前三个月是试用期，试用期不给你交社保，我该怎么办？
未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系
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试用期三个月单位没有交社保，这社保怎么办呢？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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