我是一名快递小哥我还在XX企业下边的外包服务工作,老总扣费也不知道扣的哪些使他看我扣费清单他都没有,每个月发放工资个税也多交,都没有与我签订合同辞职三个月了,一直找他结薪水也不愿结,应该怎么办

更新时间:2020-07-21 09:36:25
问题描述:
我是一名快递小哥我还在XX企业下边的外包服务工作,老总扣费也不知道扣的哪些使他看我扣费清单他都没有,每个月发放工资个税也多交,都没有与我签订合同辞职三个月了,一直找他结薪水也不愿结,应该怎么办
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    劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

    对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁

    中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020-07-21 09:30:58
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    离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    2020-07-21 09:33:36
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2020-07-21 09:36:25
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我在德邦快递工作了几个月,他们还欠我一个月工资不发,说什么离职就没有工资,我应该怎么办
辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。 现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,
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我工作三个月,没有签劳动合同,经常性加班,现在已经辞职,但拖欠一个月工资,现在索性直接说他也不知道什
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
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所以都没有签合同,但是拖欠工资三个月了不发工资,我都离职了还不给我结工资 怎么办呀
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   一、如果是给
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我上满一年辞职了,当初说给提成什么,每个月都发工资但拖欠,他说提成不发!要什么告他
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我在公司上班 不给我结年薪了,说我每个月领工资了,没有签订任何合同 该怎么办?
合同谈判的主要内容是什么? (一)关于设备工程内容和范围的确认 (二)关于技术要求、技术规范和设备安装技术方案 (三)关于价格调整条款 (四)
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我之前从事销售工作,每个月最后一天发放工资,十月份做完了才离职的,结果他跟我说离职员工没有绩效,就一
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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