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但是一直没有签订劳动合同,现在公司准备辞退我,这个能进行劳动仲裁吗?需要提供什么材料。
更新时间:2020-08-06 08:44:05
问题描述:
是这样的,我在这个私营
企业
工作一年半以上,但是一直没有签订
劳动合同
,现在公司准备辞退我,这个能进行
劳动仲裁
吗?需要提供什么材料。
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被公司无故辞退维权需要的证明材料:
1、
社会保险
记录,社会保险缴费记录是证明存在
劳动关系
的一个强有力的证据。
2、工资发放记录,如盖章的
工资条
,工资卡的银行记录。
3、胸卡、门禁卡。
4、房贷收入,缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据
收入证明
。
5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。
6、代表公司签署的商业合同,文件,以及授权书等;最好有原件。
2020-08-06 08:38:08
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劳动者申请劳动
仲裁
应提交以下材料:
1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。
2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动
合同
、解除或终止合同通知书、
工资
单、社会
保险
缴费证明等材料。
3、被申请人工商注册登记信息。
2020-08-06 08:42:35
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平均5分钟内
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劳动者申请劳动仲裁时,首先应当提交《劳动仲裁申请书》,同时,劳动者还应提交以下材料:
1、劳动者本人身份
证明
的原件及复印件。
2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。
3、被申请人工商注册登记信息。
2020-08-06 08:44:05
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