我想问一下劳动合同书也有一个月就期满,今日领导干部通告企业不准备续签,我能索取经济发展赔付吗?

更新时间:2020-08-30 18:09:04
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我想问一下劳动合同书也有一个月就期满,今日领导干部通告企业不准备续签,我能索取经济发展赔付吗?
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    合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2020-08-30 18:03:21
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    到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
    2020-08-30 18:07:32
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2020-08-30 18:09:04
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在我们专业人士指导下解除劳动关系,然后打官司索赔。
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可以向用人单位主张未签订合同工作期间的双倍工资,另外还可以主张经济补偿金,经济补偿按你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一
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合同期满一个月未续签,我能索要补偿吗?
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组长口头通知我,昨晚组长口头通知我,我以前没有签过劳动合同。在这种情况下我能得到什么补偿?
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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