2019年6月19日与企业签署了一年的劳动合同书，可是今日领导干部说企业新项目有变化，不用我这个岗位了，想解雇我，想问一下如何赔付

更新时间：2020-09-13 08:40:18

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2019年6月19日与企业签署了一年的劳动合同书，可是今日领导干部说企业新项目有变化，不用我这个岗位了，想解雇我，想问一下如何赔付

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根据劳动法规第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2020-09-13 08:39:59

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在必胜客因为几个月没有去兼职而拖欠工作时间，是否需要在离职前清理一下？

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1月份做了盘点，2月底离职，2月份无盘点，那么这两次盘点的盘亏2月底离职的员工需要赔偿损失吗？

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