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签了劳动合同书只写姓名,可是薪资是企业填好,现阶段4个月了都还没接到劳动合同书,并且招聘面试薪资与具体接到的不符合,苦在眼前沒有做音频,能否告之诉讼挽留自身的支配权
更新时间:2020-09-18 18:54:36
问题描述:
签了
劳动合同书
只写姓名,可是薪资是企业填好,现阶段4个月了都还没接到
劳动合同
书,并且招聘面试薪资与具体接到的不符合,苦在眼前沒有做音频,能否告之诉讼挽留自身的
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签订劳动
合同
前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2020-09-18 18:24:21
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谁对孩子的成长有利谁获得孩子的
抚养
权。婚姻关系中的配偶一方同时也是独立的民事主体,享有作为
自然人
的人身权利和人格尊严,另一方负有尊重配偶这些权利的义务。在婚姻关系中,侵犯这些权利的行为主要包括
家庭暴力
和虐待。
第三十六条父母与子女间的关系,不因父母
离婚
而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。
哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 第三十八条离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。
2020-09-18 18:26:15
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小孩可以上户口,但是孩子的爸爸涉嫌强奸了。
2020-09-18 18:54:36
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您好,没到法定年龄生的孩子是没办法上户口的,只有等您到了法定年龄才能上了,到时可能是要罚款的,欢迎来电免费详询,我会尽最大努力保护您的合法权益。
2020-09-18 18:30:43
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申请劳动仲裁时应当提交什么材料
5110
请问这个劳动仲裁申请书是自己找一张白纸事先填好?到时现场填?
劳动仲裁需要提前准备好仲裁申请书以及证据
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哪些人适合签订劳务用工合同
劳动合同纠纷
5150
公司劳动保障的内容有哪些
公司劳动保障
签署的劳动合同书薪酬是空白页,没填,劳动合同书合理吗?工作中地址也只填好了大城市
小心签了“空白劳动合同”。劳动者在签订劳动合同时,一定要看清楚、问明白。最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识。例如,合同双方当事人的权利义务。下面
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签定劳动合同书的好处有哪些
签劳动合同书
你好你好,是我不久新员工入职二天,随后签了劳动合同书了,是我单方签劳动合同书,合同书上仅仅我填了基本
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
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在一个企业上下班两月了,沒有签劳动合同书,薪水发的和招聘面试时少,能不能依据劳动合同书82条申请劳动
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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在此期间签定了劳动合同,其中里面的内容没有填写,她也没说出具体的什么,让我申请劳动仲裁。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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请问的是我已经向公司提出辞呈。但是目前公司老总拿出劳动合同书上面签的是交接工作三个月。请问这个如何解
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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请问贵律师,我即将要接到开庭通知,有关劳动关系确定和工资报酬追讨事项,该怎样做准备?确定劳
你这问题较为复杂,建议委托律师后,由律师为你提供专业的法律服务。
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因为入职公司的时候,在填写入职申请表上的个人履历栏是空白的,公司没有给予我年休假,我申请劳动仲裁要求
仲裁委裁判的没有问题。
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我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离开吗?
提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权,法律依据:《劳动合同法》第
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n加3离职补偿是多少
离职补偿n+3,操作如下:1. 确定工作年限n;2. 计算额外3个月工资;3. 合计得出总补偿额。注意,月工资指劳动合同解除前12个月平均工资,需依法支付,违反
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无论什么原因离职,无论是单位辞退还是劳动者辞职,用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
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