首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
辞职申请书
>
辞职申请书咨询
> 咨询详情
辞职立马走人，一直没有签劳动合同，公司要扣钱合法吗
更新时间：2021-03-04 09:37:55
问题描述：
辞职
立马走人，一直没有签
劳动合同
，
公司
要扣钱合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
887632
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
不合法。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条，
工资
应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的，也不能超过当
月工资
的20%。
2021-03-04 09:30:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1622941
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律并没有规定没签劳动
合同
可以随时
离职
。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。
2021-03-04 09:35:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
509625
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出
离职申请
，是否能够立即离职，
解除劳动合同
关系要和
用人单位
协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
2021-03-04 09:37:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46497
上班前没有签订劳动合同，现在辞职可以立马走人吗
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1560
实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
你好，我没我有签订劳动合同，辞职的的话可以马上走人吗
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生辞职要多久才可以走人
实习生辞职
没有签劳动合同，是否可以立马辞职走人
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有在公司签订劳动合同没有辞职直接走人？
需依法辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同辞职不是可以马上走人的吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同我想辞职公司说要等一个月这样合法吗？
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问没有签劳动合同，立即辞职扣工资合理吗
您好，没有签订劳动合同的，辞职应该提前三天口头或书面通知公司。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，辞职了老板不让走，
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。老板说的造成损失要具体看造成了什么损失，有什么证据，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工不愿意离开怎么办
员工被辞退不走可报警。如员工滞留，先书面通知其离开；若仍不离开，可报警处理。若员工认为解雇违法，可申请劳动仲裁，要求相应赔偿。两种处理方式视情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习合同没有写具体的日常工作时间
法律分析：劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，还是有效的，但是还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗？
有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需要什么补偿，我想出示什么证明
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以克扣我工资吗？
遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
北屯律师
律师解答动态
53分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人
1小时前
张春利律师
近期帮助 6255 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
2小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
2小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
