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劳动合同有强制性要做满六个月的吗不做满六个月就算违约要赔偿这个合法吗

更新时间：2021-03-17 11:54:51
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请问劳动合同有强制性要做满六个月的吗不做满六个月就算违约要赔偿这个合法吗
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劳动合同期限没有满，但想拿完工资就不做了，这个我算要违约，要交违约金吗
劳动合同法明确规定，不允许约定违约金，约定违约金的条款无效。
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用人单位不签劳动合同违法吗
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签订劳动合同
中介签订合同必须要做满一个月中途不做了需要赔偿
这个要看是否存在违约及相关的证据
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没有签订劳动合同但是要做满三个月才能辞职合理吗
不合理的。没签订书面劳动合同，是违法的，可申请劳动仲裁维权，请求裁决给付双倍工资差额等，可电话有偿咨询，为你解答。
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但是公司说如果不做满三个月辞职就按计件算。这么做合法吗，还有未满十八岁的未成年合法吗
你好，满十六周岁就可以参加工作了。
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签了劳动合同，公司有要求要做满一年，没有做满一年离职需要支付违约金是否合理？
一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金（约定培训服务期，未完成培训服务期，劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外），解除劳动合同通常包含如下内容： 　　
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签合同时合同上规定要做满一个月，不做满一个月要扣7天工资，如果没做满一个月这样的合同规定有些这样的合
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司 拒绝支付工资的行为违法。 　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下
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劳动合同说要做满七天才有工资没做满七天没工资合理吗？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？
看单位的奖励规定
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签了劳动合同，他能得到补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？
您好，可以直接申请劳动仲裁的
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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？
您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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