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公司让我签署保密协议里的竟业条款,没有给我补偿款或者保密费,也没有签劳动合同请问是有效的?
更新时间:2021-03-20 13:30:00
问题描述:
你好,
公司
让我签署
保密协议
里的竟业条款,没有给我补偿款或者保密费,也没有签
劳动合同
,请问是有效的
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不签合同补偿如下:
用人单位
用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-20 13:24:22
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公司没有和劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-20 13:30:00
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签保密协议有保密费吗
3026
公司和我签订了保密合同,没有给我保密费,所以现在辞职了。 保密协议有效吗
1、你指的保密费是指你和用人单位劳动合同解除后用人单位应当按月支付给你的经济补偿金。 2、建议你在签合同时对这个补偿金即你说的保密费做个约定。 3、保密期
全部4个答案 >
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保密合同的保密费
劳动合同纠纷
2639
离职保密协议没有补偿金是否有效?
离职保密协议补偿金
签署保密协议时甲方没有关于补偿金的条款,这个保密协议有效吗?
签订保密协议要注意: 1、应当遵循公平原则,兼顾双方的利益。 我国《劳动法》第20条规定:双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议
全部2个答案 >
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签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
劳动合同中有注明保密信息,这是有效的吗?但并没有另外签保密协议。
要看给公司造成的损失大小,按情况要求对方承担民事责任、行政责任和刑事责任。
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关于保密协议的问题,我在公司签了保密协议,离职后也没有给我相应的保密费用,那这份保密协议还有效吗?
保密协议约定了禁业限制的,离职后限制期内用人单位应当支付经济补偿。 用人单位与负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除
全部3个答案 >
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公司只签了所谓的保密协议,没有签劳动合同。保密协议涉及竞业限制,并且没有规定补偿金。这种情况怎么办?
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务
全部4个答案 >
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我目前只跟公司签署了劳动合同,没有给我签署保密协议与竞业限制,没有签署的两个协议也会生效吗?
未签订的协议,对你没有约束力.
全部1个答案 >
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我目前只跟公司签署了劳动合同,没有给我签署保密协议与竞业限制,没有签署的两个协议也会生效吗?
可以申请劳动仲裁。。。。。。
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我在实习期间签了保密协议,与竟业协议,但没有补偿金这样有效吗?
要有相应的补偿金
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我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职,但是因为7月份提出离职,这是合法的吗?
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照
全部1个答案 >
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员工因工作失误给公司造成5万元以下的损失,应承担多少责任?
你好,具体发生什么事情呢
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公司规定每月休息四天,然后支付工资扣除500全勤,休息两天扣除300,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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子公司调动后解雇赔偿
需要根据具体的工作情况来分析
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被公司解雇62岁有补偿吗?
届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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服装店主动辞职公司没说盘点交接,20天后又通知让去盘点,如有差异需要赔吗
离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先,应与公司沟通协商,明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议,可以选择报警,通过法律途径解决问题。
全部3个答案 >
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急离扣综合工资的30%合理吗
您好,这并不合理,一般不能超过25%
全部4个答案 >
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公司搬迁没有书面通知,搬迁前两天通知搬迁事宜,员工不去新地址上班的拒绝赔偿,可以索赔吗
你好,有什么纠纷需要咨询的吗,我们可以帮助你咨询的
全部5个答案 >
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