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我从2003年到2017年在公司工作,公司违法解除了我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算?
更新时间:2021-04-01 21:38:53
问题描述:
我从2003年到2017年在
公司
工作,公司违法解除了我的
劳动合同
,
经济赔偿
金怎么计算?
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协商不成 到发生所在地 人力资源和
社会保障
局 申请仲裁 。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-04-01 21:30:10
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你好,如果是你主动提出
解除劳动合同
,没有
经济补偿金
,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-04-01 21:35:01
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可以要求支付
经济补偿
金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
2021-04-01 21:38:53
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