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公司从标准工时到综合工时破产后不需要给员工支付任何补偿吗?
更新时间:2021-04-22 16:12:47
问题描述:
公司
从标准工时到综合工时破产后不需要给员工支付任何补偿吗?
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1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
补偿金按工龄计算:
满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除
合同
补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
2021-04-22 16:01:51
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您好,你的具体诉求是什么
2021-04-22 16:12:47
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