被公司解除，劳动解除合同该怎么签订

更新时间：2021-05-22 15:24:55

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可提前向公司提出解除劳动合同

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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劳动解除

按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以

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辞职时签了解除劳动合同公司不给解除劳动

申请仲裁。

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请问我是被公司解除劳动

可以领取失业金。另外如果公司是违法解除，可以要求赔偿V

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请问我是被公司解除劳动

解除的话是否是合法解除？违法解除可以要求赔V

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请问非法解除员工,但签订的不是劳动

可以申请劳动仲裁。

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因工作时间干私活被领导发现，是否有可能赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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我在公司工作了两年多，如何赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你

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我在公司工作了5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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想辞职，那时我能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200元。所以不退押金

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你好，那我请问一下，我可以给她发最低工资标准，跟她重新签订劳动合同吗？

重新签订劳动合同需合法合规。应先与劳动者协商，确保工资不低于最低工资标准。签订新合同时，应明确工资条款，遵守相关法律法规，保障双方权益。

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目前原告起诉我，劳动纠纷

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