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签劳动合同应该注意什么
更新时间:2021-06-02 06:27:15
问题描述:
签
劳动合同
应该注意什么
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你好,依据
劳动合同法
的规定办理
2021-06-02 06:24:38
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
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与私企签劳动合同 注意什么
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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签劳动合同要注意什么
劳动合同纠纷
315
签订劳动合同应该注意什么
签订劳动合同
补签劳动合同需要注意什么
可以补签,也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后,按劳动合同法应支付双倍工资。
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劳动合同变更应该注意什么问题
劳动合同
劳动合同的签订需要注意什么
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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签约劳动合同需要注意什么
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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签署合同应该注意什么
签署合同应该注意什么,很多
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请问签劳动合同应该注意什么?
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
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签劳动合同应该注意哪些
可与我们进行联系。
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签劳务合同应该注意什么
公司不得以任何方式向应聘人员收取押金、保证金等,公司的做法违法,只要有相关的凭证,可以要求公司返还。协商不成可向劳动监察大队举报。
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亏损的话付不起工资。有办法和甲方谈增补合同吗?
你具体看劳动合同法劳动合同法实施条例
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企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
您好,这个建议和单位协商确定
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我是退休人员。有补偿吗?
一、依据《劳动合同法》第四十六条之规定,酒店应当向你支付半个月工资数额的经济补偿金。二、依据《劳动合同法》第八十二条之规定,在酒店工作的这3个月,酒店应当向你支
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我是未成年人,我在工作,我想去老板那里赔偿我。我可以直接离开吗?
你好,你可以直接到当地劳动部门投诉
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但是实习一定要和学校合作,这样合法吗,不能自己找实习机构吗?
你好,建议协商解决
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老板就让在北京出差,菏泽迟迟不能开工,因老板规划问题,老板在菏泽建生产基地,我们公司总公司在北京?
劳动者权益维护流程如下: 1、与用人单位协商; 2、通过第三方与用人单位调解; 3、通过向劳动行政部门投诉举报,纠正单位的违法行为; 4、向当地的劳动仲裁委员会
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我武汉21年4月12号入职,24年五月底公司不准备续签合同需要怎么赔偿是N还是N+1?
一、公司不给续签合同怎么赔偿 1、公司不给续签合同的赔偿有: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个
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我提出辞职了,单位要求我必须把户口从集体户迁出北京,否则不给走离职流程,请问单位有权力这样做吗?
落了公司集体户辞职后的解决方法具体如下: 1、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠; 2、当事人再次实现就业后
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