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根据劳动合同法第三十八条离职对公司影响
更新时间：2023-04-10 09:01:33
问题描述：
根据
劳动合同法
第三十八条
离职
对
公司
影响
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法律分析：公司会以员工不辞而别（自离）终止和员工的
劳动关系
。自离员工后续再找工作也会受到影响。
2023-04-10 09:01:33
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劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前
劳动合同纠纷
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劳动合同法中对离职的规定吗
劳动合同法关于离职的规定包括解除时间及劳动者随时解除的情形。
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劳动合同法第三十八条的规定是什么
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劳动合同法辞职规定
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可否依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，但我交辞职通知？
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劳动合同法规定的用人单位的分支机构可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。请问用甲公司的规章制度来处罚
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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公司不但不给予王某经济补偿金，是否可以单方解除劳动合同?王某应否赔偿用人单位的培训费用?
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是98年还是99年国家规定为员工上社会保险的
您好！建议咨询社保局。
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我的劳动合同期限为两年，试用期两个月，因怀孕被辞退该得到哪些补偿？
怀孕不得辞退，如果辞退应当赔偿。
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关于劳动合同法
你好，建议与单位沟通，把名字纠正过来，开个证明是同一人。
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我已经签了实习协议，可以随时离开吗？
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不允许休假怎么办
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣除我的工资合理吗？
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入职仅满一个月后能否离职
可以离职。试用期内提前三日通知单位即可离职，试用期满后需提前三十日书面通知。离职时需办理工作交接，单位应出具解除证明并办理相关手续。如单位违法，可申请劳动仲裁。
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学校安排大学生实习，不包吃不包
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工作单位噪音很大，导致我不能好好上班，签了合同怎么办
遇工作单位噪音大，可先与单位沟通协商，要求改善；若无果，可拨打12345投诉；若问题仍未解决，可咨询律师，了解法律途径，通过法律手段维权。
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我表哥在酒吧上班
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签订劳务合同，用人单位要求不满三个月将会扣除违约金1292元，需要干够多少天才能避免违约金的产生
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