首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
辞职申请书
>
辞职申请书咨询
> 咨询详情
法定解除与协议解除劳动合同
更新时间：2021-08-20 06:33:14
问题描述：
法定解除与
协议解除劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
987149
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
是单方解除还是双方协商一致
解除劳动合同
主要的区别是，单方面解除
劳动合同
没有双方协商一致的过程，双方协商一致解除劳动合同属于
用人单位
和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下，双方协商一致达成谅解，解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付
经济补偿金
2021-08-20 06:25:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
245833
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
应当以劳动
合同解除
证明
书收到之日为法定解除
2021-08-20 06:28:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
903265
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合法的解除劳动
合同
的情形很多，有些是需要支付
经济补偿
金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
2021-08-20 06:33:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1115
终止或解除劳动合同协议书
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同的法定解除条件
民法典
270
合同法定解除的条件
民法典
329
解除劳动合同终止协议书
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同的法定解除条件
民法典
361
协商解除 法定解除和约定解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商解除劳动合同协议书解除原因
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
双河律师
律师解答动态
20分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2723 人
请问，检察院抗诉一般要多久有结果。
43分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121760 人
农村房产原房主不在，如何办理房产过户
44分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
我的快递中途被损坏了，还被不知情的人签收了
52分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
好友找我借钱不还，又把我微信删掉，有聊天记录证明他借我的钱，怎么不解决，已经付钱了，怎么不解决？
55分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
公司无故辞退员工，如何维权
56分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
你好，请问能给我发一个起诉状的模板吗？我想写一份起诉状
1小时前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
何双龙律师电话
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
