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未签劳动合同为非法用工

更新时间：2021-09-20 08:15:01
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未签劳动合同为非法用工
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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全部3个答案 >
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没有劳动合同属于非法用工
未签劳动合同可以通过以下凭证举证用人单位非法与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位
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公司用人没有签劳动合同，算不算非法用工
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
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用工单位一直未和劳动者签订劳动合同
涉嫌违法，劳动者可以主张一定期限的双倍工资，有需要可以电话联系与我详谈
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未签劳动合同
试用期提前三天，非试用期提前三十天。
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劳务合同和非法用工
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部1个答案 >
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不同意安排强制休息，是否违反劳动合同法？
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
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为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一个月
你好，这个一般可以起诉解决
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签署三方协议，不赔偿违约金。
您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉
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签订合同的公司与公章不一致，合法吗？
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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