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本人2016年9月到贵公司。2017年11月回家生孩子。5月份辞工，请问年假还可以休吗？
更新时间：2021-10-15 13:38:57
问题描述：
您好，我于2016年9月来到贵
公司
。她于2017年11月回家生孩子。2018年3月回去工作。如果您在5月
辞职
，您还可以休
年假
吗？
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您好，可以申请赔偿
2021-10-15 13:32:47
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您好，你目前已经
离职
了是吗，未签
劳动合同
可以索要
经济补偿金
s
2021-10-15 13:35:31
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-10-15 13:38:57
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