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2018年新劳动法辞退十年以上赔偿金
更新时间：2022-02-27 12:14:37
问题描述：
2018年新
劳动法
辞退
十年以上赔偿金
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新劳动法规定十年以上工龄终止
合同
的补偿：
劳动者
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-27 12:06:40
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新劳动法年关于辞退赔偿规定主要是：根据我国《
劳动合同法
》第46条的规定，用人单位辞退劳动者，符合本法规定第36条、第40条、第41条情形的，要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿
2022-02-27 12:11:27
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你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-27 12:14:37
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