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没有签订劳动合同如何补偿经济补偿?
更新时间:2022-02-28 06:34:24
问题描述:
没有签订劳动
合同
如何补偿经济补偿?
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没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金,只要能证明双方存在事实
劳动关系
,一样可以获得经济补偿金
2022-02-28 06:27:21
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-02-28 06:32:29
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-02-28 06:34:24
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