老板说不干了可以但工资要年底才给。也没有签合同,该怎么办?

更新时间:2022-03-08 07:52:30
问题描述:
你好我在一家小型私人阀门厂工作。在工作了五个月之后,我不想做这件事。今天我去告诉老板辞职。老板说可以辞职,但工资要到年底才能发放。此外,月薪已经压缩了大约一半,而且没有签订任何合同。我该怎么办?
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-08 07:47:49
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    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-03-08 07:50:53
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-08 07:52:30
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你好,请问拖欠工资,但是没签合同怎么办。要工资不给
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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我们几个工人干了活,两个月了要不工资,又没有合同只是口头说了工资,那该怎么办?
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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我是做门窗的,现在想走老板不给工资,劳动局也不管,没签合同,我该怎么办
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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没签合同,也不给工资,该怎么办
如果工厂不给签合同,且在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以通过以下方法来维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位
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又没签合同,老板不给工资怎么办?
你好,可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁维权。
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我来时老板没和我们签订合同。现在又已有活干不给工资,该怎么办?
你好,没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
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16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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