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签了半年做了两个月不想做了，工司不让辞工怎么办

更新时间：2022-03-21 16:37:58
问题描述：
签约半年，工作了两个月，但不想这么做。如果公司不让你辞职怎么办
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    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-03-21 16:33:20
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    如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。如有专项培训和竞业禁止情形则另当别论
    2022-03-21 16:36:58
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-21 16:37:58
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全部3个答案 >
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跟厂里签劳动合同半年没做够半年做了两三个月不想做了辞职他不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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在她这里学的美业，现在做了两个月了，不想做了但是要压一个月工资怎么办
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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临时工签了合同做两个月，才做了一个月不让做了怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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临时工合同签了三个月但是现在做一个月都不想做了，该怎么办呢
临时工辞职不批，劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同 如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的，无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同
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做了三年现在厂里没事干还不准辞工怎么办
法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
全部2个答案 >
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厂里做了一个月不让辞职怎么办
您好，正式工提前三十天通知公司便可以离职了。
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签了一年的合同。连请假做了一年零二个月不想做了老板不给辞工该怎么办
您好，可以以合同到期未续签提出赔偿，要求经济补偿金
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入职时劳务承诺的补贴现在不给怎么办？
你好，这种情况可以投诉或者仲裁
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元旦假期，但要求晚上自学是违法的
可以向教育局投诉
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我们集团要裁员，但是不给我们发1-5月份的年度绩效，这个合理吗？
裁员时公司应支付年度绩效。若公司拒绝支付，员工可选择劳动仲裁或诉讼要求支付。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，必要时可咨询专业律师。
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如果劳动合同不完整，只有乙方签署了手印，合同中的许多事项都是空白的，甲方没有最终签字，合同有效
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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员工工作一年十个月需要支付多少赔偿？
你好，建议申请劳动仲裁
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就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失，及时补救。可与公司协商补签新合同，或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签，可寻求法律援助，确保自身权益不受损。
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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职
您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下
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对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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