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算不算违反劳动法，应该怎么办？现因工资低我要辞职。

更新时间：2022-04-05 13:54:11
问题描述：
我的公司是一家服装厂。工资是计件工资。我经常每周六加班（上午8点到晚上10点之间休息两小时）。我在这里工作了四年。我从来没有加班费。我只提供一日三餐，晚上吃晚饭。这里的老工人已经这样干了十多年了。这家公司在这里是一家老企业。这是否违反了劳动法？我该怎么办？现在我要辞职了，因为我的工资太低了。非常感谢。
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    公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费
    2022-04-05 13:50:18
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    加班工资的支付有如下规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。安排加班不给加班费，可以解除劳动合同并要求经济补偿
    2022-04-05 13:53:00
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-05 13:54:11
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