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甲方可以随时解除合同,不给予任何经济补偿。工资是什么意思?
更新时间:2022-12-20 15:57:38
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甲方可以随时解除
合同
,不给予任何经济补偿。工资是什么意思?
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2022-04-17 15:53:00
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您好!需要按照合同约定!
2022-04-17 15:57:00
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有签劳动合同吗?如果是他主动辞职就不用给经济补偿金
2022-04-17 15:58:36
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解除劳动合同,一次性付清劳动者工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2022-12-20 15:57:38
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解除劳动合同经济补偿标准是什么?
劳动合同纠纷
256
如果是因为公司方面的原因要终止劳动合同,我应该得到什么经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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解除合同经济补偿金标准是什么
合同纠纷
275
劳动合同到期终止,是否必须给予经济补偿
劳动合同纠纷
810
什么是济补偿?不给予任何经济补偿代表拿不到工资吗?
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
全部1个答案 >
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
我于2004年11月与公司负责人协商解除劳动合同,但公司没有给予经济补偿,说自动退休不给予。根据劳动
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
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不给任何经济补偿是什么意思
依照《劳动合同法》第三十八规定,仅在因归责于用工方的前题下,即该法条所列举的用工方具有六种违约、或违反法律、法规,损害劳动者权益之情形,劳动者据此提出辞职,用工
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不需要支付任何经济补偿是指什么?是工资吗?
你好,能否说一下具体劳资纠纷的情形呢
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我可以随时解除合同吗?可以要求经济补偿金吗?
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者
全部4个答案 >
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公司可以要求提前离职吗?我可以得到什么经济补偿吗?
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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是否可以随时通知用人单位解除合同(以何种形式?同时要求解除合同的经济补偿金(2月工资)未休年假的经济
您好,情况比较复杂,建议委托律师处理,在发生纠纷的第一时间委托律师介入处理,有助于迅速固定证据,为胜诉的成功提供保障,同时还可达到以诉促调的作用,在最短的时间内
全部6个答案 >
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三年后起诉了我。我该怎么办?
你好,可以报警处理
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私自涂改账单,多收10万元。应承担什么赔偿责任?
看具体情况。建议举报
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由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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我签了实习协议,里面有赔偿金。是否需要赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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本人口头提出离职一个月,怎么办
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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离职单上写了望批准一个月期限到了可以走吗
可以。离职需提前30天书面通知,或双方协商一致解除。如是前者,到期即可离职;如是后者,需根据协商内容确定离职时间。务必保留好相关证据,以防纠纷。
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请问,没有签劳动合同,签了劳务合同,可以仲裁嘛
可以申请劳动仲裁,需根据情况选择具体处理方式。如果能通过协商解决问题,可节省时间和成本;若协商无果,则应及时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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你好我在国企工作未坐满三个月离职有没有什么影响
您好,根据您的描述,只要您正常履行离职程序是没有影响的
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