在工厂工作了两个月,想辞职可以随时离开吗?

更新时间:2022-04-23 13:43:30
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    劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,才可以解除劳动合同
    2022-04-23 13:40:04
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    离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
    2022-04-23 13:41:27
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在一家公司工作了两个月没有签合同可以随时离职吗?
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工作快两年了,没有签合同,想离职公司让在待一个星期,我可以随时走吗?
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在公司工作2个月了,没有签合同,我可以随时离职么
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在工厂工作20天,想辞职,三个月不放。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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请问,工作三年没签合同,可以随时辞职走人么?
法律分析:没有签劳动合同辞职可以随时走,如果辞职,按照劳动法规定,三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单
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工作半年想辞职,可以提辞职吗?
你好具体是什么情况?
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工作一天想辞职,可以直接走人吗?
可以,但是建议你书面通知用人单位。
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但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?
公司不放人可解除劳动合同。操作如下:1.提前30日书面通知公司解除劳动合同;2.如公司存在违法情形,如暴力威胁等,可立即解除,并保留证据;3.如公司拒不放人,可
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在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗
会有影响。如扣分合理,可与公司协商赔偿;如公司拒赔,可申请劳动仲裁;仲裁无果,可向法院起诉。若扣分不合理,需收集证据,证明公司处理不当,再申请赔偿。 ​​ (注
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退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
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54岁女性,在公司工作12年,无合同无社保,公司裁员有赔尝吗?
有赔偿。1. 要求公司补交社保;2. 根据工作年限要求经济补偿;3. 如公司违法裁员,可要求双倍赔偿;4. 协商不成可提起劳动仲裁。
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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老板说实习期1-3个月,签试用期合同时写的3个月,可以吗
试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限,可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。
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