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我提前一个月提出辞职，但是没有书面通知我可以正常离职
更新时间：2022-05-05 16:24:06
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我提前一个月提出辞职，但是没有书面通知我可以正常离职
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-05-05 16:19:20
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动
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的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-05-05 16:22:07
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-05 16:24:06
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离职必须提前一个月吗
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我们正常提前一个月提离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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没有提前一个月提出离职
你入职多久了？单位有没有缴纳社会保险？
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我提前一个月提出辞职，但是没有书面通知可以正常离职嘛
1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
包含法定节假日在内
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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想让帮忙审一下劳动合同！可以么谢谢
劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并向当地劳动仲裁委员
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公司不续签合同违法。处理方式有：1. 协商续签，争取继续工作；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益。根据实际情况选
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