就是我突然被公司解雇了,公司不给我任何补偿,这样的胜算率有多少。

更新时间:2022-05-07 14:04:33
问题描述:
我突然被公司解雇了。公司没有给我任何赔偿。我在这家公司做了半年的正式员工。今天,公司领导跟我谈了。他本想让我在公司做半个月的其他工作,但这与我以前的工作完全不同。他说这将解决公司提前解雇我的问题。如果我把这件事告诉劳动局,要求公司赔偿半个月或一个月的工资,获胜的几率是多少。
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-07 13:57:12
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    建议申请劳动仲裁
    2022-05-07 14:02:31
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    请问辞退您,您是否有过错? 如果没有,每满一年要支付您一个月的经济补偿金。您可以向劳动局申请仲裁
    2022-05-07 14:04:33
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你好,我被公司解雇了。如果公司不赔偿呢?
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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公司无故解雇我该如何补偿
公司无故解雇我该如何补偿
企业法律顾问 311
我被公司解雇了,公司应该赔偿我。
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
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我被公司解雇了,我应该如何得到补偿?
分三种情况说说: 1、公司依你严重违纪等为由解雇你,不需要支付经济补偿; 2、如果依其它法定理由并提前30通知辞退你,需要支付经济补偿; 3、如果单位违法
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前几天被公司解雇,公司该给我补偿吗?
首先要看公司是以什么事由解雇的,一般来说,工作了四年,在解雇时应当额外给您补偿4个月工资;如果其解除的事由不符合法律的规定,那么其应当双倍赔偿你,也就是8个月的
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被公司辞退的一起一共12人!公司不给任何补偿,像我这种情况申请劳动仲裁有多大胜算呢?
按你说的这种情况,提起劳动仲裁可以要求公司按照工龄支付经济补偿金,证据充足可以胜诉
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公司辞退我,没有任何补偿,而且半月工资也不给,说要立案,立案的话我的胜算有多少,大多数会怎么判决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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物业清洁工的最高年龄限制是什么?
不同的单位不同的岗位有不同的规定
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单位工会福利包括哪些内容
单位工会福利常见处理方式有发放现金补贴和提供非货币性福利。选择时需考虑员工需求、单位财务状况及法律法规要求,确保福利发放的合规性与员工满意度。
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社区有权强行安排工作吗?
你好,需要结合当地政府的规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
《劳动法》规定17岁可以上班吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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我没有刚毕业没有过工作,现在找到了一份工作,他让我写无劳动纠纷证明,该怎么证明证明呀
可提供工资单、社保记录等证明无劳动纠纷。 具体操作:1.收集并整理与单位存在实际劳动关系的证据;2.确保证据具有真实性和证明力;3.向相关机构或单位提交证据,以
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上的技校,周班主任不让我们回家
班主任在学生存在严重违纪或安全隐患等情况下,可限制其回家。但应提前告知学生及家长,并遵守相关法律规定。处理方式应视具体情况而定,确保合法合规。
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