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小时工可以随时辞职，立即结算工资吗
更新时间：2022-05-21 07:52:17
问题描述：
小时工是否可以随时辞职并立即支付工资
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离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
2022-05-21 07:47:50
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基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分：如果不构成劳动关系的，不受《劳动
合同
法》调整，如果没有特别约定，可以随时辞职。如果构成劳动关系的，在不给单位造成损失的情况下，劳动者也可以随时辞职
2022-05-21 07:50:13
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-21 07:52:17
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小时工可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
6805
小时工可以随时离职吗
小时工属于非全日制用工，可以随时辞职，但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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合同工离职要违约金吗
民法典
511
小时工可以随时辞职吗
小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，并且不需要提前向用人单位进行通知。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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您好在吗小时工可以随时辞职吗？
小时工一般属于非全日制用工中的劳动者，可以随时辞职，但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用
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您好，小时工离职当天可以要求结清工资吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，工资发放时间一般以用人单位相关规定为准。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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小时工辞职是不是当场结算工资的
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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你好，可以的。但是你离职的时候有没有签离职证明书？可能会有条款声明所有的钱款都已处理完毕。你方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
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辞职以后可以要求工资立马结算吗
辞职时，是可以主张进行结算的。
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要看具体的情况，如果是由于可撤销原因，可以撤销解除劳动合同。另外，单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以
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原公司终止了员工合同，然后新公司与员工签订了新合同。请问原公司在终止合同时是否应该赔偿员工？
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关于晚婚假期的最新消息
晚婚婚假是三天，我国有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，其晚婚假期为三天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法 》 第二十五条 符
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想辞职，我该怎么办？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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公司要以出差的名义请我们帮忙，我们该怎么办？
由各单位具体规定
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法律分析：企业以违反内部规章制度为由解雇员工，如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
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我的岗位是人事，双休，公司要求单双休，单休的那天需要去门店兼职服务员，合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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想咨询一下已工作十年，现在是必须签订无固定期限合同吗？
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