请问离职公司克扣12月的半个月工资不给怎么办

更新时间:2022-12-13 22:04:39
问题描述:
请问,如果离职公司在12月扣留半个月的工资怎么办
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    如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准来支付。
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是春节在家没按时回公司上班!公司对员工自动离职还扣除半个月工
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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没按公司规定提前离职,公司扣除我半个月工资合理吗?
提前离职扣钱要看双方的协商或者合同中的约定情况。职工需要离职的需要提前一个月提出,《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动
全部3个答案 >
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我是旷工离职的,公司扣我半个月工资,这合法不?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职后公司扣了我半个月工资
你好,如果是没有原因的扣钱,你可以为仲裁要回来。
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已离职,公司拖欠半个月工资未支付。
你好,可以申请劳动仲裁要求支付工资。
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