我在一家快消品公司上班,上个月公司实行末尾淘汰制,今天通知我去公司办理交接手续和离职,没有任何补偿,

更新时间:2022-06-04 20:26:56
问题描述:
我在一家快速消费品公司工作。上个月,该公司实施了最终淘汰制度。今天,我接到通知,要去公司办理交接手续,并免费离开。如何处理这个问题?
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    你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
    2022-06-04 20:21:03
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    建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
    2022-06-04 20:23:35
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    你可以就此内容与公司协商
    2022-06-04 20:26:56
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公司通知我明天办离职手续,公司需要补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在公司工作了一年多,期间公司没有签订正式的劳动合同,中途强制与人事公司签订合同,工资账户离开公司,今
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》      各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):   近一个时期,一些地方反映部分用人单
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职务是公司的财务,在公司工作了半年,因为对公司突然退休没有任何交接,公司也没有和我签订劳动合同,但是
协商不好,可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,不服劳动仲裁再到法院起诉。你本身负责人事,如员工全部没有签订书面劳动合同,不影响你主张二倍工资。
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您好,我去年递交了辞职报告,但是公司领挽留了我,于是我工作至今没有离职,假如公司现有裁员,公司可否用
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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我在公司上班八年,去年月底离职当时没办任何离职手续,可以要求公司补偿吗?
你好,单位是否签订劳动合同,另外是否缴纳社保,有没有证据证明当时通知了单位。
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我在一家快消品公司上班,上个月公司实行末尾淘汰制,今天通知我去公司办理交接手续和离职,没有任何补偿,
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我在超市上班然后按长期工算的然后干了几个月之后因为一点事辞职让我们按短期算退上个月多出来了的钱然后还
法律分析:如用人单位辞退无过错的劳动者的,除需要额外支付一个月工资外,还需要根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付经济补偿费
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入职主动离职要求退回保底多发的工资
你好,可以和员工协商,要求员工退回。不能协商的,可以通过仲裁的方式维权
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报废公司不拖车怎么办
到公司登记,然后拿着公司办的手续开着车到报废处报废,然后等待报废单,(我们这里等了7~10天),然后提新车,交保险,附加费,安装jps,去车管所上牌,然后顶灯
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中职生自主实习需要哪些信息?
你好,依据双方之间协议约定办理
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取保后被叫去做终审笔录是啥意思
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想问一下合同上面签是没做满5天不得算工资
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买了股权产品是不是就是股东之一了
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