您好,我去年递交了辞职报告,但是公司领挽留了我,于是我工作至今没有离职,假如公司现有裁员,公司可否用我的离职报告,不给予补偿?

更新时间:2021-03-08 08:04:45
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您好,我去年递交了辞职报告,但是公司领挽留了我,于是我工作至今没有离职,假如公司现有裁员,公司可否用我的离职报告,不给予补偿?
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2021-03-08 07:57:00
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-08 08:02:20
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    合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
    2021-03-08 08:04:45
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你好!我在公司工作了近四年,我最近打算离开,因为我是一个关键职位,公司需要提交书面离职报告也需要公司
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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我像公司提出离职,公司挽留,我说我决定离职了,且离职申请递交了,公司领导不收离职申请,怎么办
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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我提交了离职报告,公司要求一个月后离职,但是我等不及,请假了,公司未审批,公司说我无故离职怎么办??
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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我在食品厂工作,企业没有给我们拟定劳动合同,现在我递交辞职报告,什么时候能离职
如果入职满一年没有签订劳动合同属于无固定期限合同,随时可以离职,但是要按照公司制度办理离职手续
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我问一下,在公司上班,递交离职申请一个月后,公司不同意离职,我应该怎么做才可以离职!
你好,你与公司存在劳动合同关系,合同关系根据双方意愿兼顾公司规章制度执行,你要离职根据法律规定提前一个月告知公司即可,如双方有纠纷可协商,协商不成找当地社保局,
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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报名参加舞蹈合同不学习可以不交费吗?
看具体的内容和合同履行情况而定
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无行为能力的人签订的合同是什么
无行为能力人签订的合同,一般需由法定代理人代为处理。选择处理方式时,应考虑合同性质、内容是否对无行为能力人有利,以及是否违反法律法规。如有争议,可寻求专业法律意
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合同生效前一天解约合法吗
合同生效前解约,一般可协商解除或依约定解除。选择时需考虑合同约定、双方意愿及可能产生的法律后果。若存在争议,可寻求专业法律意见或通过诉讼解决。
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先合同义务和附随义务有什么区别
先合同义务与附随义务不同。先合同义务仅在合同成立前存在,而附随义务则贯穿合同始终。具体包括协助、通知、保密等,根据合同不同阶段和需求采取相应措施,确保合同顺利履
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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