之前没提前一个月通知我不在续签合同,在本月底也就是3月28日我们经理口上交接告诉我说明天起就不用来上班了我们合同终止不续了,请问这样的情况下我能得到什么补偿呢。

更新时间:2022-06-19 07:31:26
问题描述:
今年3月17日,我在这家公司工作了七年。我没有提前一个月通知我不续签合同。在这个月底,也就是3月28日,我们的经理告诉我明天不必上班。我们的合同终止了,没有续签。在这种情况下我能得到什么补偿。
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-06-19 07:26:08
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-06-19 07:28:53
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    劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
    2022-06-19 07:31:26
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公司7.22号才通知我不给我续签合同了,并没有提前一个月通知我,请问公司需不需要对我做出什么赔偿?
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