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现在因公司组织框架调整给我降职降薪公司这么做合法吗？我应该怎么做？
更新时间：2022-07-24 07:30:49
问题描述：
我在这家公司工作了7年。现在由于公司组织架构的调整，我被降职了。公司这样做合法吗？我该怎么办？
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动
合同
的变更，《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-07-24 07:26:02
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今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢
2022-07-24 07:27:50
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-07-24 07:30:49
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