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被单位解除劳动合同我应该怎么办
更新时间:2022-07-30 11:03:46
问题描述:
单位解除劳动
合同
,我该怎么办
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动合同
2022-07-30 11:02:36
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对于用人单位违法解除
劳动关系
的案件,劳动者可以申请
仲裁
,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同意用人违法解除劳动关系,可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-07-30 11:02:23
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-07-30 11:03:46
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被单位解除劳动合同怎么办
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在单位被解除劳动合同怎么办
协商不成、可以通过法律途径维权
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孕期如果被单位解除劳动合同应该怎么办
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如果单位解除劳动合同怎么办
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1、根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第50条的规定,用人单位应当在解除劳动合
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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低烧差不多一个月了,去医院检查查不出什么原因,目前还请假中,能否休学,准备中考了
具体操作如下:首先,收集医院出具的相关诊断证明和治疗记录。其次,向学校提出书面休学申请,并附上医疗证明。学校会根据教育部门和学校的规定进行审核。审核通过后,学生
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