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我在公司服务了14.5年，因为个人身体原因请假半年多，现在公司提出降薪降职，请问合理吗？
更新时间：2022-08-03 11:32:14
问题描述：
我在公司工作了14.5年，因个人身体原因请假半年多。现在公司提议减薪降职。这合理吗？
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-08-03 11:24:41
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若与单位发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-08-03 11:32:14
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