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这能算劳务吗正式职工相同并且做的岗位完全同正式职工相同请问这能算劳务吗?
更新时间:2022-10-13 19:11:49
问题描述:
实习生与企业签订劳务协议。但实习时间为全日制通勤,职位与正式员工完全相同。这算是劳务吗?如果正式员工相同,这是否可以视为劳务?实习生与企业签订劳务协议。但实习时间为全日制通勤,职位与正式员工完全相同。这算是劳务吗?
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非全日制用工可以
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,凡是非全日制、辅助性的工作,都可以实行劳务派遣。劳动
合同
用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
2022-10-13 19:10:38
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
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