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公司按劳动合同法第41条2款规定辞退我,有没有经济补偿?
更新时间:2019-11-29 15:05:03
问题描述:
公司按
劳动合同法
第41条2款规定辞退我,有没有经济补偿?
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你好,你可依法申请
劳动仲裁
维权。
1、要求公司支付未签订劳动
合同
期间的双倍工资;
2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;
3、要求公司补缴社保;
4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下
证据
:
1、你与公司形成
劳动关系
的证据(即证明你在公司上班的证据);
2、销售提成部分可通过电话录音方式收集固定证据。 建议聘请专业律师维权。可来电话咨询。
2019-11-29 15:00:08
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关于单位辞退员工的补偿,具体规定如下:
1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿;
2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一月的标准发给经济补偿金。
3、如果用人单位违法解除劳动合同,你可以得到相当于经济补偿金的两倍的赔偿金;
4、及早申请劳动
仲裁
;别超过时效。
2019-11-29 15:00:49
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)
2019-11-29 15:02:46
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一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。
二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2019-11-29 15:05:03
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劳动合同法辞退规定赔偿
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劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7265
新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
劳动合同法资讯
公司按劳动合同法第41条2款规定解除劳动关系,公司给赔偿吗?
事实劳动关系解除赔偿: 并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同,均可以得到经济补偿的,只有在法律规定的情况下,劳动者提出解除与用人单位的劳动关系,才可以得到补偿
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劳动合同法关于经济补偿金是如何规定的
劳动合同法
请问用人单位依据劳动合同法41条2.3.4款解除劳动合同的是否需要支付经济补偿?有什么法律依据?
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同
全部4个答案 >
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我申请了劳动仲裁,按着《劳动合同法》第38条规定的用人单位应当支付经济补偿,有没有必要上诉
可以得到经济补偿。 《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 二、未及时足额支付劳动报酬的 依据46条,劳动者因第38条辞
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公司一员工违反劳动合同法39条规定,可以辞退他吗
你好,可直接通知他解除劳动合同,并办理解除劳动合同的手续就行了, 劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
全部5个答案 >
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者
一个月的标准是解除合同前12个月的平均工资
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请问公司根据劳动合同法26条第二条辞退员工,需要给予经济补偿吗?
劳动合同期限未满辞退,是可以要求经济补偿金的
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根据劳动合同法的第87条,我可以向公司提出两倍的经济补偿吗?
你可以什么劳动仲裁,要求公司赔偿。
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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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想问一下2021年3月1日入职同年5月转正缴社保2023年6月底离职有多少天年假
你好,工作满一年有年假
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第一天刚和媒体公司签了合同,然后当晚跟负责人说不想去这家公司就可以解约了
你好,具体要看合同是怎么约定的,建议协商解决
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企业表面上签订的是劳动合同,是否违法?
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
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合同到期后,是否续签合同,可不可以不签?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金钱方式威胁你。其次,如果这笔钱是合法的工资支付,你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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