公司未与我续签劳动合同,还是按行政人事专员的工资标准执行,公司又找我续签劳动合同
更新时间:2020-01-12 21:46:53
问题描述:
我是2014.6.13日入职这个公司从事行政人事专员,合同两年一签到2016.6.13日合同到期,公司未与我续签劳动合同,但我一直在公司工作,岗位也未变。直到2016.10.1我怀孕了,工作上从没有过失误,公司在没与我本人沟通的情况下直接把我调岗到技术部做预算(我从未做过预算工作),因为我怀孕了公司想让我自己提出离职我没有,没得选我就过技术部去了,但
工资还是按行政人事专员的工资标准执行,预算岗位工资整体都高。预算岗位是个技术活,我又慢慢学。直到今年2017.4.17日,公司又找我续签劳动合同,还是按行政人事专员岗位续签的,我拒签。我接下来怎么做才能保障我的权益?合同要不要签?要求公司赔偿之类的话会得到什么样的赔偿?
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