就是我在一家私立幼儿园上班没有签合同上了两个月班不想上了给园长说了不上班了但是园长说要把这件事情告诉在教育局去这种不负责任的事让我在这个地方不能报考教师资格证怎么办了不上班了但是园长说要把这件事情告诉

更新时间：2020-01-13 08:24:50

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就是我在一家私立幼儿园上班没有签合同上了两个月班不想上了给园长说了不上班了但是园长说要把这件事情告诉在教育局去这种不负责任的事让我在这个地方不能报考教师资格证怎么办了不上班了但是园长说要把这件事情告诉在教育局去这种不负责任的事让我在这个地方不能报考教师资格证怎么办班了但是园长说要把这件事情告诉在教育局去这种不负责任的事让我在这个地方不能报考教师资格证怎么办了不上班了但是园长说要把这件事情告诉在教育局去这种不负责任的事让我在这个地方不能报考教师资格证怎么办？就是我在一家私立幼儿园上班没有签合同上了两个月班不想上了给园长说了不上班了但是园长说要把这件事情告诉在教育局去这种不负责任的事让我在这个地方不能报考教师资格证怎么办了不上班了但是园长说要把这件事情告诉在教育局去这种不负责任的事让我在这个地方不能报考教师资格证怎么办？

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民事责任：《民法通则》第一百零一条规定：公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
第一百二十条规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
刑事责任：《刑法》二百四十六条规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

2020-01-13 08:20:13

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《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。这就是合理预见原则，又叫可预见性规定，主要包括以下内容：
　　
1、预见的主体是违约方;
　　
2、预见的时间是合同订立时;
　　
3、预见的内容是违反合同可能造成的财产损失的范围;
　　
4、判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准，即通常以同类型的社会一般人的预见能力为标准。

2020-01-13 08:21:24

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劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
　　要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。
劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。　　这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。

2020-01-13 08:22:52

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020-01-13 08:24:50

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